Corso “Economia e Diritto: Gestione delle Risorse Umane” - monte ore 50 - Cfp 50

Una prerogativa del corso “Economia e Diritto: Gestione delle Risorse Umane” - monte ore 50 - Cfp 50 è di far conseguire ai professionisti iscritti in diversi ordini professionali  di adempiere l’obbligo formativo, ed anche per quelle in comune con le altre categorie professionali.

L’obiettivo del corso è di promuovere la comprensione di tutti gli aspetti legati alla valorizzazione del capitale umano, in una ottica manageriale moderna ed avanzata della gestione degli studi professionali.

ICOTEA propone, tale corso quale strumento  idoneo a soddisfare l’obbligo di formazione continua che grava per legge su tutti gli iscritti ai seguenti albi professionali: 

·           Revisori Contabili-Legali: 50 CFP di cui 20 per l’obbligo formativo annuale e i restanti 30 utilizzabili per l’obbligo formativo degli anni a seguire;

·           Notai: 50 CFP di cui 20 per l’obbligo formativo annuale e i restanti 30 utilizzabili per l’obbligo formativo degli anni a seguire;

·           Commercialisti ed Esperti Contabili: 50 CFP di cui 30 per l’obbligo formativo annuale e i restanti 20 utilizzabili per l’obbligo formativo degli anni a seguire;

·           Tributaristi: 50 CFP;

·           Consulenti del Lavoro: 50 CFP di cui 16 per l’obbligo formativo annuale e i restanti 34 utilizzabili per l’obbligo formativo degli anni a seguire.